نموذج طلب نقل موظف حكومي
عندما تحتاج للنقل من قسم إلي آخر في القطاع الحكومي أو شركة فأنت تحتاج نموذج طلب نقل موظف بصيغة doc لتضيف علي طلبك بياناتك الشخصية، حيث أنك اذا اعددت عدتك لتغيير مكانك فيجب أن يكون كل ما تقوم به بصيغة قانونية سليمة لا تشوبها شائبة.
شروط نقل موظف إلى مكان آخر
التنقل بين الوظائف أمر جائز، بل أنه قد يكون في صالح العمل في أحيان كثيرة جدًا، ولكن يجب أن يكون طبقًا للمحددات التالية
- تقديم طلب تبعًا للطريقة المتبعة في شركتك أو مكانك.
- يجب أن تكون الوظيفة المراد النقل إليها مناسبة، بمعني أن تكون علي نفس المستوي الوظيفي للشخص، أو تكون في درجة أعلي، وفي الحالتين يجب عليك تقديم ما يلزم من سيرة ذاتية أو شهادات خبرة تميزك.
- أن يتم تسليم عهدة الموظف ، وينهي جميع الأعمال الموكلة له قبل النقل.
- الحصول علي موافقة إدارته التي يعمل بها وأيضًا الإدارة التي يرغب في النقل لها.
- يبدأ الموظف العمل في اليوم التالي لتاريخ أنهائه العمل في وظيفته الأولي وفي نفس تاريخ استلامه العمل في الوظيفة الجديدة.
طريقة كتابة طلب نقل موظف
هناك بعض النصائح والإرشادات التي يجب أن تبدأ وتنهي بها طلبك ليكون مقبولًا بإذن الله:
- كتابة اسم الشخص الموجه له الخطاب مسبوقة بلقبه مثل السيد الدكتور أو المهندس وفي السطر التالي تكتب لقبه الوظيفي مثل مدير عام المشتريات، رئيس قطاع الخدمات.
- اقبل الشروع في الكتابة يجب أن تستخدم السلام والتحية المناسبة (مثل تحية طيبه وبعد، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، صباحكم سعيد) وغيرها الكثير من عبارات التحية.
- حاول قدر الإمكان أن تكون صيغة الكتابة تتسم بالتهذيب والتواضع وإعطاء كل ذي حق حقة، حتي لو كنت علي خلاف مع مديرك الالي فلا تذكره ابدًا بسئ الكلمات.
- وضح باختصار وبوضوح أسباب طلبك للنقل، وان لديك موافقه من المكان المطلوب النقل إليه.
- أكتب الخطاب بخط واضح ومرتب ليجذب إنتباه من يقرأه.
- في النهاية اختم كلامك بعبارات مناسبة للطلب مثل (برجاء التكرم من سيادتكم التوجيه نحو اتخاذ اللازم أو والأمر معروض لمعاليكم للتوجيه بما ترونه مناسبًا).
- لا تنسي أن تدعو له بدعاء مناسب، وأن تشكره علي حسن التعاون والدعم الدائم للعاملين.
- بعد انتهائك من كتابة الخطاب ضع عبارة تحية بسيطة مثل (تفضلوا سيادتكم بقبول وافر الاحترام والتقدير).
- ذيُل الخطاب بتوقيعك وبياناتك الشخصية وإدارتك التي تعمل بها حاليًا ووظيفتك.
تنبيه: من أكبر الأخطاء التي قد ترتكبها وتجعل طلبك مرفوض هو أن تتخطي مديرك المباشر، أعط كل ذي حق حقة.
أسباب طلب نقل موظف
تتعدد أسباب النقل للموظفين ولكن سنوضح لك عزيزي القاري أهمها:
- النقل التأديبي: وهذا بسبب عدم أداء الموظف مهام عملة بالشكل الصحيح، وقد يكون إجراء مبدئي قبل الفصل.
- لصالح العمل: إذا كان الموظف كفئ في تخصصه، وقررت الإدارة العليا نقلة لتدعيم مكان آخر بخبراته.
- التشاحن: قد يكون هناك عدم اتفاق بين بعض الموظفين في بيئة العمل مما يضر بالهدف الرئيسي target للمكان، فيكون الحل الأمثل تفريقهم في أماكن مختلفة.
- التطوير الوظيفي: أحيانًا النقل للموظفين يكون جزء من تطوير العمل وبيئته أو تعليم الموظفين ما يدور في الإدارات الأخرى.
- ظروف خاصة: يمكن أن يكون لدي الموظف ظروف خاصة تمنعه من الاستمرار في مكان عمله هذا مثل بعد السكن أو مواعيد العمل في هذا الفرع.
كيف انقل من وزارة الى وزارة؟
أهم الشروط والضوابط في جمهورية مصر العربية التي يجب توافرها للنقل:
- موافقة جهة عمل الطالب في وزارته التي يعمل بها، قد يتطلب الأمر مقابلة شخصية لتحديد مدي الكفاءة للوظيفة الجديدة.
- وجود وظيفة شاغرة في الوزارة الأخرى، علي نفس درجة الطالب أو أعلي.
- وجود موافقة كتابية من الوزارة المراد الالتحاق بها.
متي لا يجوز نقل الموظف؟
- إذا لم يمر علية عام كامل في نفس الوظيفة.
- عندما تكون الوظيفة المنقول عليها أقل في المستوي الوظيفي.
ما الفرق بين التكليف والنقل؟
- التكليف بمهام مؤقتة للموظف هو أن يقوم بمهام وظيفية معينة مختلفة عن وظيفته لفترة مؤقتة، وقد تكون بجانب عملة أو لا، كما أنها قد يصدر لها أمر تكليف كتابي أو شفهي.
- النقل يكون من جهة إلي جهة أخري أو من إدارة لإخري، ويشترط أن يكون هناك قرار كتابي وليس أمر شفهي فقط.
نموذج طلب نقل موظف doc
شاهد أيضًا:نموذج استقالة من العمل بسبب سوء المعاملة
