نموذج استمارة تقييم مقابلة شخصية لمترشح لوظيفة

نقدم لكم نموذج تقييم مقابلة شخصية pdf حيث هناك عدة معايير يقوم مسئول الHR من خلالها تحليل اجابات المرشح الوظيفة وتسجيل الانطباعات باستمارة سواء باللغة العربية او انجيلزية من خلال هذا المقال حتى يتثنى تقييم المتقدم للوظيفة بشفافية وعن استحقاق جدارة لاختيار الشخص الأفضل للوظيفة المتاحة.

نموذج تقييم مقابلة شخصية لمرشح لوظيفة

تختلف طبيعة المقابلة وفقًا لطبيعة الوظيفة المتقدم إليها الشخص، حيث تتنوع الوظائف وتتعدد تبعًا لمجالات العمل المختلفة، ومن أشهر هذه الوظائف:

1. معلم أو معيد في الجامعة.
2. محاسب.
3. موظف قطاع حكومي عام.
4. طبيب.
5. مهندس.

وهناك بعض النقاط الواجب توافرها في استمارة التقييم وهي:

1. أن يكون قابل للتغيير وفقًا للوظيفة المحددة محل المقابلة.
2. يتضمن إمكانية تحليل وتحديد نقاط القوة ونقاط الضعف للمترشح.
3. يسمح بإمكانية التعديل عليه وإضافة أو حذف أية بيانات خاصة بالوظيفة.

معايير استمارة مقابلة شخصية

تقوم إدارة الشركة أو المؤسسة التجارية التي تحتاج إلى متقدمين جدد لعدة وظائف شاغرة لديها، بوضع بعض المعايير المحددة التي يجب أن تتوافر في المرشحين لهذه الوظائف، وتختلف من مؤسسة لأخرى، وكذلك من وظيفة لأخرى ويمكن اعتبارها بأنها المتطلبات الأساسية التي تتم عملية التقييم من خلالها، هي:

1. المظهر العام: حيث يجب أن يكون مقبول إن لم يكن متكامل وعلى أفضل هيئة ممكنة.
2. اللغة الإنجليزية: من المتطلبات الأساسية للوظيفة وذلك بفضل انفتاح العالم على بعضه البعض بسبب التكنولوجيا المتطورة والتي أصبح التعامل معها بالأبجدية الإنجليزية في أغلب الأحوال.
3. مهارات الحاسب الآلي: أصبحت من متطلبات كل وظيفة حتى لو كانت بسيطة وهي الخبرة في التعامل مع شبكة الإنترنت، ومهارات برنامج Microsoft Office  الأساسية.
4. المهارات الشخصية: وهي تتضمن العديد من البنود منها
   1. الثقة بالنفس وعدم التردد.
   2. اتقان مهارات التواصل ولاسيما القيادة والمبادرة.
   3. الامانة والإخلاص والالتزام بقوانين المؤسسة.
   4. الثبات الانفعالي والتحكم في الأعصاب
   5. القدرة على إدارة واستغلال الوقت والموارد لصالح المؤسسة.

تحميل نموذج تقييم مقابلة شخصية Word وDoc وpdf

نقدم لكم فيما يلي عدة صيغ لتحميل النموذج باللغة العربية والإنجليزية:

لتحميل الملف بصيغة  pdf: اضغط هنا

لتحميل الملف بصيغة Word: اضغط هنا

لتحميل الملف بصيغة Doc: اضغط هنا