نموذج إنذار موظف
في بعض الحالات يجب توجيه نموذج إنذار موظف بسبب سوء السلوك و مشاجرة او التقصير والتأخير لذلك يمكنك تحميله يصيغة Word، Doc او Pdf جاهز للطباعة فهو أحد أهم سبل الشركات وأصحاب العمل فى التعامل مع أخطاء موظفيها وتجاوزهم والحفاظ على انتظام سير العمل بطريقة صحيحة بعيدا عن الأخطاء والتجاوزات التي قد تؤثر بشكل كبير على عمل الشركة أو المؤسسة.
نموذج إنذار موظف بسبب سوء السلوك
أحيانا تحدث بعض الوقائع فى العمل وبفقد احد العاملين اعصابه فيتعدى على زميل له، او يتصرف بشكل يتعارض مع قواعد وشروط المؤسسة الأخلاقية، وبهدف توعية الموظف بمدي تاثير سلوكه على العمل والموظفين الأخرين فمن حق صاحب العمل بعد أن يوجه له إنذار شفوي وينصحه دون أن يستجيب الموظف لذلك يقوم المدير بتوجيه إنذار موظف بسبب سوء السلوك حتي يلتزم الموظف بقواعد العمل وبروتوكول الشركة.
نموذج إنذار موظف بسبب الغياب جاهز للطباعة
فى حالة استمرار غياب الموظف بعذر وبدون عذر يلجئ صاحب العمل إلى إصدار انذار بسبب الغياب، كنوع من العقاب للموظف حتي ينتظم فى عمله بحيث يحتوي على تحذير شديد اللهجة ومن تكرار الغياب، ويقوم مدير العمل او صاحب المنشأة بكتابة إنذار موظف بسبب الغياب موضحا فيه العقاب ويراعي فى كتابته المعايير الأساسية فى إنذار موظف والتي تعتبر صفات اساسية فى نموذج إنذار موظف وهي كالأتي:
- إسم الموظف، الوظيفة، رقم الوظيفة.
- أسم الشركة أو المؤسسة والنشاط الخاص بها.
- إسم المدير أو مدير التنمية البشرية، مع مراعاة ذكر العقوبة فى حالة تكرار الغياب بجانب توضيح الخطأ الذي اقترفه العامل بشكل مفصل، بجانب تنبيه الموظف من الغياب مرة اخري حتي لا تقع عليه العقوبة الموضحة فى الإنذار.
- يجب طلب سجلات الشركة الخاصة بهذا الموظف وذكر الايام التى غاب فيها بالتحديد.
- يجب ان يتم ذكر فى الانذار اذا كان الامر يستدعى اجتماع طارئ مع المدير او الشخص المسؤل عن الموارد البشرية لمناقشه الاسباب مع الموظف وذكر موعد الاجتماع.
نموذج إنذار موظف بسبب التاخير
يقوم صاحب العمل بتوجيه تنبيه للعامل فى حالة التاخير المتكرر دون الاهتمام بمواعيد العمل الرسمية للمؤسسة او الشركة ويراعي فى صياغة نموذج إنذار موظف بسبب التاخير ما يلى:
- ان يتم ذكر عدد مرات التاخير وتواريخها وتحديد الوقت بالدقائق لمواجهة الموظف بخطاه حتي يشعر بذلك الخطأ ويراعي فى المرات القادمة عدم التاخير والحفاظ على الانضباط بالعمل.
- ان يتم ذكر اسم الشلاكة او المصنع او اى جهة يعمل بها.
- ان يتم ذكر تعليقات الموظفين على ذلك ويقوم كل شخص منهم بالتوقيع.
نموذج إنذار موظف بسبب التقصير فى العمل
الإتقان فى العمل هو أكثر ما يهم صاحب العمل من أي موظف يعمل بمؤسسته وعند حدوث تقصير من موظف بشكل ملحوظ ومتتالي بما يؤثر على عمل الشركة وتقدمها فإن صاحب العمل يلجأ إلى إصدار نموذج إنذار موظف بسبب التقصير فى العمل للفت انتباهه سواء كان يقصر فى عمله بقصد أو دون قصد، وقد يكون توجيه نموذج إنذار له حفظ لوظيفة هذا الموظف حيث انه يجب ان يحتوي على نصائح له لحل تلك المشكلة وتادية عملة بشكل سليم والتي قد تساعده فى تجاوز الأزمة.
ونجد انه فى دولة مثل السعودية وضعت وزارة العمل السعودية بعض القوانين الصارمة للمقصرين فى العمل من خلال العديد من الخطابات التحذيرية والتي تصدرها عادة شئون العمل بالشركة او المؤسسة ومن امثلتها:
- إهمال.
- بسبب الغياب.
- بالفصل.
نموذج تنبيه اداري ولفت نظر للموظفين
لا يختلف نموذج لفت نظر الموظفين كثير عن نموذج انذار بسبب التقصير فى أمر معين، ويستخدم نموذج لفت نظر فى الشئون الإدارية للمؤسسات الحكومية والأهلية لتحذير الموظف من خطأ اقترفه فى عمله الإداري أو تجاوز سلوكي وقع فيه، كما يتم معاقبة المعلمين والمعلمات بالمدارس على أي خطأ او تقصير فى أمر يؤثر على المدرسة والطلاب من خلال لفت النظر كما يحدث بالفعل فى نموذج لفت النظر للموظف فى المسؤسسات الحكومية فى السعودية.
تحميل نموذج إنذار بالفصل فى السعودية Word وPdf
يلجأ صاحب العمل إلى توجيه انذار بالفصل للموظف عندما يتجاوز الموظف كل الحدود ولا يستجيب للنصائح والتحذيرات الشغوية ويكرر نفس الأخطاء مرارا وتكرارا ويكسر قواعد العمل داخل الشركة بما يضر العمل ويؤثر على خدمات العملاء بالشركة فإن صاحب العمل فى هذه الحالة يقوم بإرسال نموذج إنذار الفصل كنوع من التهديد المباشر للموظف بخسارة وظيفته فى حالة الاستمرار فى خرق قواعد وبروتوكولات العمل فيما يلي نموذج بالصيغ التالي:
